Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей ИЦиГ СО РАН

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Федеральный исследовательский центр Институт цитологии и генетики СО РАН» объявляет конкурс на замещение следующих научных должностей:

главного научного сотрудника в лабораторию молекулярных механизмов старения (полная занятость) для работ в области исследования молекулярно-генетических механизмов старения по специальности 3.1.31.  ─ «Геронтология и гериатрия». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее профильное образование, ученую степень доктора биологических наук, обладать профессиональными знаниями, позволяющими планировать и проводить научные исследования в области экспериментальной геронтологии. Соискатель должен иметь опыт руководства научным подразделением. Обязателен опыт руководства инициативными грантами РФФИ и РНФ, а также опыт работы в данной области науки не менее 10 лет. Соискатель должен иметь опыт руководства кандидатскими и магистерскими диссертациями. Также является необходимым наличие у соискателя публикаций в отечественных и зарубежных журналах, индексируемых в базах данных Web of Science/Scopus, в том числе не менее 20 статьей за последние пять лет, его h-индекс WOS должен быть не менее 20. Необходим опыт участия в Международных и Российских научных конференциях. Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 3 года с ежемесячным окладом в размере 43888 рублей, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность: Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении квалификации кадров. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок

младшего научного сотрудника в сектор селекции, семеноводства и технологии возделывания картофеля СибНИИРС – филиала ИЦиГ СО РАН (полная занятость) для работ в области селекции и семеноводства по специальности 06.01.05. ─ «Селекция и семеноводство сельскохозяйственных растений». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее профильное образование. Соискатель должен обладать профессиональными знаниями и умением проводить научные исследования и владеть следующими методиками: традиционная гибридизация картофеля методом декапитации растений, подбором исходного материала, изучением гибридных популяций, технологиями выращивания селекционных образцов картофеля в полевых и изолированных условиях. Уметь обобщать полученные данные, составлять отчеты и научные статьи по теме исследования. Соискатель должен владеть опытом работы в течение нескольких лет, иметь навыки работы с англоязычной литературой. Необходимо наличие публикаций по тематике предлагаемой работы в зарубежных и отечественных журналах, из которых не менее 2 статей за три года за первым авторством и/или передача сортов сельскохозяйственных культур в Госкомиссию по испытанию и охране селекционных достижений или внесение их в Госреестр сортов, допущенных к использованию. Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 3 года с ежемесячным окладом в размере 26114 рублей, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Участвует в решении отдельных научных задач. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;.

младшего научного сотрудника в сектор клеточных технологий (полная занятость)  для работ в области молекулярной и клеточной биологии, по специальности 1.5.22.  ─ «Клеточная биология». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее профильное образование. Соискатель должен обладать профессиональными знаниями и умением проводить научные исследования и владеть молекулярно-биологическими методами, такими как: базовые методы молекулярной биологии (выделение нуклеиновых кислот, молекулярное клонирование, ПЦР, обратная транскрипция, и анализ экспрессии генов), методами вестерн-блот анализа, также методами культивирования клеточных культур человека, анализа жизнеспособности клеток и клеточного цикла. Соискатель должен иметь навыки работы с англоязычной литературой. Необходимо наличие публикаций в области генетики и молекулярной биологии в зарубежных и отечественных журналах, в том числе в журналах WoS/Scopus. Соискатель должен обладать опытом участия в качестве исполнителя в грантах, поддержанных РФФИ, РНФ и другими организациями. Необходим опыт участия в международных конференциях (симпозиумах, научных мероприятиях). Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 2 года с ежемесячным окладом в размере 26114 рублей, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Участвует в решении отдельных научных задач. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;

младшего научного сотрудника в лабораторию молекулярной фитопатологии (полная занятость) для работ в области исследования генетики фитопатогенов и вредителей, по специальности 1.5.7.  ─ «Генетика». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее профильное образование. Соискатель должен обладать профессиональными знаниями и умением проводить научные исследования и владеть молекулярно-биологическими методами, такими как выделение нуклеиновых кислот, молекулярное клонирование, ПЦР, обратная транскрипция и анализ экспрессии уровня генов. Соискатель должен владеть опытом работы с флуоресцентной и конфокальной микроскопией, иметь навыки работы с англоязычной литературой. Необходимо наличие публикаций по генетике и молекулярной биологии растений в зарубежных и отечественных журналах, в том числе в журналах WoS/Scopus. Соискатель должен обладать опытом участия в качестве ответственного исполнителя в грантах, поддержанных РФФИ и другими организациями. Необходим опыт участия в международных конференциях (симпозиумах, научных мероприятиях). Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 1 год с ежемесячным окладом в размере 26114 рублей, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Участвует в решении отдельных научных задач. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях.

 

Конкурс будет проведен 12 апреля 2024 года в 11.00 часов в кабинете 1240 ИЦиГ СО РАН. Прием документов на участие в Конкурсе начинается 25 марта 2024 г. и заканчивается 5 апреля 2024 г.

Заявление и документы в печатном виде подавать в Конкурсную комиссию по адресу: город Новосибирск, проспект академика Лаврентьева,10, Канцелярия ИЦиГ СО РАН, кабинет № 1335, с 9-00 до 16-00.

Заявление и документы необходимо также подавать в электронном виде по адресу электронной почты: olgasin1@yandex.ru

Справки по электронной почте olgasin1@yandex.ru  и по телефону: +79039027849, секретарь Конкурсной комиссии ИЦиГ СО РАН к.б.н. Синицына Ольга Ивановна.

Комплект подаваемых документов на участие в конкурсе должен включать: (1) заявление претендента в Конкурсную комиссию об участии в конкурсе, содержащее фамилию, имя, отчество и дату рождения претендента; (2) автобиографию (CV) претендента с информацией о соответствии условиям конкурса, в том числе: сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии), сведения о стаже и опыте работы; полный перечень научных публикаций и результатов интеллектуальной деятельности (патенты, авторские свидетельства), перечень грантов, которыми руководил или в которых участвовал претендент и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ; (3) ксерокопии/сканы документов, подтверждающих квалификацию соискателя (дипломы о высшем образовании и наличии ученой степени/звания и т.д.).

Претендент вправе подать в Конкурсную комиссию иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Объявление о конкурсе и перечень необходимых документов размещены на сайте Института (www.icgbio.ru), а также на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).