Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей ИЦиГ СО РАН

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Федеральный исследовательский центр Институт цитологии и генетики СО РАН» объявляет конкурс на замещение следующих научных должностей:

младшего научного сотрудника в сектор генетических коллекций нейропатологий  (полная занятость) для работ в области исследования молекулярных механизмов влияния мутаций в генах Tph2 и Th на активность триптофангидроксилазы 2 и тирозингидроксилазы, поиска фармакологических шаперонов, корректирующих изменения в молекулах данных ферментов, вызванных мутациями по специальности 1.5.7. – «Генетика». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее профильное образование. Соискатель должен обладать профессиональными знаниями и умением проводить научные исследования и владеть молекулярно-биологическими методами, такими как определение активности триптофангидроксилазы 2 и тирозингидроксилазы с помощью ВЭЖХ, вестерн блот, выделение нуклеиновых кислот, молекулярное клонирование, ПЦР, обратная транскрипция, и экспрессия. Соискатель должен владеть опытом работы с ВЭЖХ, спектрофлуориметром, планшетным спектрофотометром, амплификатором реального времени, аппаратурой для вестерн блота иметь навыки работы с англоязычной литературой. Необходимо наличие публикаций по биохимии и молекулярной биологии в зарубежных и отечественных журналах, в том числе в журналах WoS/Scopus. Соискатель должен обладать опытом участия в качестве ответственного исполнителя в грантах, поддержанных РНФ. Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 1 год с ежемесячным окладом в размере 24752 рубля, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Решает отдельные задачи в качестве исполнителя в рамках конкретных исследований. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;

младшего научного сотрудника в сектор клеточных технологий (полная занятость) для работ в области молекулярной и клеточной биологии, по специальности 1.5.22 – «Клеточная биология». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее профильное образование. Соискатель должен обладать профессиональными знаниями и умением проводить научные исследования и владеть молекулярно-биологическими методами, такими как: базовые методы молекулярной биологии (выделение нуклеиновых кислот, молекулярное клонирование, ПЦР, обратная транскрипция, и анализ экспрессии генов), методами вестерн-блот анализа, также методами культивирования клеточных культур человека, анализа жизнеспособности клеток и клеточного цикла. Соискатель должен иметь навыки работы с англоязычной литературой. Необходимо наличие публикаций в области генетики и молекулярной биологии в зарубежных и отечественных журналах, в том числе в журналах WoS/Scopus. Соискатель должен обладать опытом участия в качестве исполнителя в грантах, поддержанных РФФИ, РНФ и другими организациями. Необходим опыт участия в международных конференциях (симпозиумах, научных мероприятиях). Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 1 год с ежемесячным окладом в размере 24752 рубля, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Решает отдельные задачи в качестве исполнителя в рамках конкретных исследований. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;

младшего научного сотрудника в лабораторию молекулярной фитопатологии  (полная занятость) для работ по исследованию генетики фитопатогенов и вредителей, по специальности 1.5.7. – «Генетика». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее профильное образование. Соискатель должен обладать профессиональными знаниями и умением проводить научные исследования и владеть молекулярно-биологическими методами, такими как выделение нуклеиновых кислот, молекулярное клонирование, ПЦР, обратная транскрипция. Соискатель должен владеть опытом работы с флуоресцентной и конфокальной микроскопией, иметь навыки работы с англоязычной литературой. Необходимо наличие публикаций по генетике и молекулярной биологии в зарубежных и отечественных журналах, в том числе в журналах WoS/Scopus. Соискатель должен обладать опытом участия в качестве исполнителя в грантах, поддержанных РФФИ и другими организациями. Необходим опыт участия в международных конференциях (симпозиумах, научных мероприятиях). Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 1 год с ежемесячным окладом в размере 24752 рубля, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Решает отдельные задачи в качестве исполнителя в рамках конкретных исследований. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;

младшего научного сотрудника в сектор молекулярно-генетических механизмов белок-нуклеиновых взаимодействий (полная занятость) для работ в области молекулярной генетики по специальности 1.5.7 – «Генетика». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее образование и окончить аспирантуру по специальности генетика. Соискатель должен обладать профессиональными знаниями, умением проводить научные исследования и владеть молекулярно-генетическими методами, в том числе методами репортерного анализа, ПЦР в реальном времени, приготовления библиотек для таргетного секвенирования, молекулярного клонирования, культивирования клеточных линий, выделения ядерных экстрактов из клеточных линий и тканей, а также методом задержки ДНК в геле (EMSA). Необходимо наличие публикаций по тематике регуляции экспрессии генов в зарубежных и отечественных журналах, из которых не менее 3-х за последние три года – в журналах WoS/Scopus с суммарным импакт-фактором не менее 5. Соискатель должен обладать опытом участия в научных проектах, поддержанных РФФИ. Необходим опыт участия в международных конференциях (симпозиумах, научных мероприятиях). Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 3 года с ежемесячным окладом в размере 24752 рубля, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Решает отдельные задачи в качестве исполнителя в рамках конкретных исследований. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;

младшего научного сотрудника в лабораторию эволюционной генетики (полная занятость) для работ в области исследования генетико-физиологических механизмов психопатологий на животных-моделях 1.5.5 – «Физиология человека и животных». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее профильное образование. Соискатель должен обладать профессиональными знаниями и умением проводить научные исследования и владеть молекулярно-биологическими методами, такими как: ПЦР в реальном времени (qPCR), методы выделения РНК и очистки образцов от геномной ДНК, обратная  транскрипция, дизайн праймеров для ПЦР, электрофорез в агарозном геле; а также поведенческими методиками (исследование престимульного торможения и стартл рефлекса (Startle Response System), трехкамерный тест, приподнятый крестообразный лабиринт, резидент-интрудер, лабиринт Барнс,  Тест Порсолта, тестирование в светло-темной камере и др). Соискатель должен иметь опыт работы с линиями крыс ГК и МД не менее 3-х лет, иметь навыки статистической обработки полученных результатов, работы с англоязычной литературой и самостоятельного написания статей. Необходимо наличие публикаций по тематике предлагаемой работы в отечественных журналах, в том числе в журналах WoS/Scopus. Необходим опыт участия в международных конференциях (симпозиумах, научных мероприятиях). Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 3 года с ежемесячным окладом в размере 24752 рубля, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Решает отдельные задачи в качестве исполнителя в рамках конкретных исследований. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;

младшего научного сотрудника в сектор системной биологии морфогенеза растений (полная занятость) для работ в области исследования молекулярно-генетических механизмов регуляции развития растений по специальности 1.5.7. – «Генетика». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее профильное образование. Соискатель должен обладать профессиональными знаниями и навыками работы в области генетики растений и исследования механизмов действия фитогормонов. Соискатель должен владеть методами выделения и очистки ДНК и РНК, полимеразной цепной реакции (в том числе ОТ-ПЦР в реальном времени), гель-электрофореза, иметь опыт работы и разведения в лабораторных условиях растений Arabidopsis thaliana. Соискатель должен иметь публикации в отечественных и зарубежных журналах, из которых не менее 2 за последние 3 года индексируются в базах данных Web of Science/Scopus (не менее 1 – с первым авторством) и имеют суммарный импакт-фактор не менее 6. Соискатель должен обладать опытом участия в научных проектах, поддержанных РФФИ и РНФ в качестве исполнителя, а также опытом участия в международных конференциях. Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 3 года с ежемесячным окладом в размере 24752 рубля, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Решает отдельные задачи в качестве исполнителя в рамках конкретных исследований. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях.

Конкурс будет проведен 13 апреля 2023 года в 11.00 часов в кабинете 1240 ИЦиГ СО РАН. Прием документов на участие в Конкурсе начинается 27 марта  2023 г. и заканчивается 7 апреля 2023 г. Заявление и документы в печатном виде подавать в Конкурсную комиссию по адресу: город Новосибирск, проспект академика Лаврентьева,10, канцелярия ИЦиГ СО РАН, кабинет 1335, с 9-00 до 16-30. Заявление и документы можно подавать в электронном виде по адресу электронной почты: olgasin1@yandex.ru Справки по электронной почте и по телефону: +7(383)363-49-63*5413 или по телефону: +79039027849.

Комплект подаваемых документов на участие в конкурсе должен включать: (1) заявление претендента в Конкурсную комиссию об участии в конкурсе, содержащее фамилию, имя, отчество и дату рождения претендента; (2) автобиографию (CV) претендента с информацией о соответствии условиям конкурса, в том числе: сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии), сведения о стаже и опыте работы; полный перечень научных публикаций и результатов интеллектуальной деятельности (патенты, авторские свидетельства), перечень грантов, которыми руководил или в которых участвовал претендент и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ; (3) ксерокопии/сканы документов, подтверждающих квалификацию соискателя (дипломы о высшем образовании и наличии ученой степени/звания и т.д.).

Претендент вправе подать в Конкурсную комиссию иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Объявление о конкурсе и перечень необходимых документов размещены на сайте Института http://bionet.nsc.ru/), а также на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).