Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей ИЦиГ СО РАН

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Федеральный исследовательский центр Институт цитологии и генетики СО РАН» объявляет конкурс на замещение следующих научных должностей:

главного научного сотрудника в лабораторию системной биологии программируемой клеточной гибели (полная занятость) для работ в области исследования механизмов программируемой клеточной гибели по специальности 1.5.7 – «Генетика». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее профильное образование, ученую степень кандидата химических наук. Соискатель должен обладать профессиональными знаниями и умением проводить научные исследования, владеть современными методами биохимического и молекулярно-биологического анализа механизмов программируемой клеточной гибели. Соискатель должен владеть опытом работы с базами данных, уметь работать с англоязычной литературой. Необходимо наличие публикаций по механизмам программируемой клеточной гибели в зарубежных и отечественных журналах, из которых не менее 20-ти за последние 5 лет – в журналах WoS/Scopus с суммарным импакт-фактором не менее 3. Соискатель должен обладать опытом руководства научных проектов, поддержанных РНФ, РФФИ, и другими организациями, а также опытом руководства научными работами аспирантов. Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 3 года с ежемесячным окладом в размере 40000 рублей, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации;

младшего научного сотрудника в лабораторию молекулярной генетики и цитогенетики растений (полная занятость) для работ в области генетики и селекции растений, по специальности 1.5.7 – «Генетика». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее профильное образование, обладать профессиональными знаниями, умением проводить научные исследования. Соискатель должен обладать навыками работы с сельскохозяйственными растениями, и владеть методами полевого эксперимента, методами фенотипирования растений, методами молекулярной генетики (выделение ДНК растений, ПЦР, секвенирование фрагментов ДНК, сравнительного анализа последовательностей ДНК и подбора маркеров), методами маркер-ориентированной селекции; иметь навыки работы с англоязычной литературой в области селекции и генетики растений. Соискатель должен иметь публикации по проблемам, связанным с генетикой и селекцией растений: не менее 6 публикаций в отечественных и зарубежных журналах, в том числе индексируемых в базах данных Web of Science/Scopus. Соискатель должен иметь опыт участия в научных проектах, поддержанных РНФ и другими организациями. Соискатель должен обладать опытом участия в российских конференциях, в том числе с международным участием (симпозиумах, научных мероприятиях). Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 3 года с ежемесячным окладом в размере 23800 рублей, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Решает отдельные задачи в качестве исполнителя в рамках конкретных исследований. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;

младшего научного сотрудника в сектор психонейрофармакологии (полная занятость) для работ в областях молекулярной генетики, физиологии и клеточной биологии по специальностям 1.5.7 – «Генетика», 1.5.5. – «Физиология человека и животных». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь профильное образование, обладать профессиональными знаниями и умением проводить научные исследования. Соискатель должен иметь навыки работы с отечественной и англоязычной научной литературой,  владеть следующими методами: выделение и очистка ДНК и РНК, полимеразная цепная реакция (в том числе ОТ-ПЦР в реальном времени), разделение молекул ДНК – электрофорез в геле, выделение белка и проведение вестерн блот анализа, ведение клеточных линий, тестирование поведения у животных. Необходим опыт участия в международных конференциях (симпозиумах, научных мероприятиях). Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 1 год с ежемесячным окладом в размере 23800 рублей, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Решает отдельные задачи в качестве исполнителя в рамках конкретных исследований. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях.

Конкурс будет проведен 21 декабря 2022 года в 11.00 часов в кабинете 1240 ИЦиГ СО РАН. Прием документов на участие в Конкурсе начинается 5 декабря 2022 г. и заканчивается 16 декабря 2022 г. Заявление и документы в печатном виде подавать в Конкурсную комиссию по адресу: город Новосибирск, проспект академика Лаврентьева,10, канцелярия ИЦиГ СО РАН, кабинет 1335, с 9-00 до 16-30. Заявление и документы можно подавать в электронном виде по адресу электронной почты: olgasin1@yandex.ru Справки по электронной почте и по телефону: +7(383)363-49-63*5413 или по телефону: +79039027849.

Комплект подаваемых документов на участие в конкурсе должен включать: (1) заявление претендента в Конкурсную комиссию об участии в конкурсе, содержащее фамилию, имя, отчество и дату рождения претендента; (2) автобиографию (CV) претендента с информацией о соответствии условиям конкурса, в том числе: сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии), сведения о стаже и опыте работы; полный перечень научных публикаций и результатов интеллектуальной деятельности (патенты, авторские свидетельства), перечень грантов, которыми руководил или в которых участвовал претендент и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ; (3) ксерокопии/сканы документов, подтверждающих квалификацию соискателя (дипломы о высшем образовании и наличии ученой степени/звания и т.д.).

Претендент вправе подать в Конкурсную комиссию иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Объявление о конкурсе и перечень необходимых документов размещены на сайте Института http://bionet.nsc.ru/), а также на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).