Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей НИИТПМ – филиала ИЦиГ СО РАН

Научно-исследовательский институт терапии и профилактической медицины — филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный исследовательский центр Институт цитологии и генетики СО РАН» объявляет конкурс на замещение следующих научных должностей:

Ведущего научного сотрудника в Лабораторию клинико-популяционных и профилактических исследований терапевтических и эндокринных заболеваний.

Для руководства научно-исследовательскими работами в области клинико-популяционных исследований эндокринных заболеваний, проблемы неправильного питания как фактора риска эндокринологических заболеваний.

Требования к кандидату: Высшее медицинское образование. Ученая степень доктора медицинских наук. Не менее 4 статей за три года с суммарным импакт-фактором не менее 4, из которых не менее 2 статей в журналах WoS/Scopus за первым, вторым или третьим авторством. Руководство (или участие в качестве ответственного исполнителя) исследованиями по государственным заказам, грантам (РНФ, РФФИ и др.), программам исследований РАН или ее отделений, федеральным программам, программам Минобрнауки РФ и т.п., российским и международным контрактам. Индексы Хирша: Wos – не <3, Scopus – не <2, РИНЦ – не <9. Наличие выполняемых под руководством работника диссертационных работ, дипломных работ. Наличие РИД (патентов, баз данных,  зарегистрированных в гос. системах учета).

Условия трудового договора: бессрочный трудовой договор, ежемесячный оклад 15288 руб., 0,50 ставки, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в конце года по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН.

Трудовая деятельность: Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.

Ведущего научного сотрудника в Лабораторию клинических биохимических и гормональных исследований терапевтических заболеваний.

Для руководства и координации научно-исследовательскими работами в области клинических биохимических исследований социально значимых терапевтических заболеваний, в области этиопатогенеза (биохимии, клинической лабораторной диагностики и патофизиологии) атеросклероза и его осложнений.

Требования к кандидату: Высшее биологическое образование. Ученая степень доктора биологических наук. Ученое звание доцента по биохимии. Не менее 2 статей за три года с суммарным, из которых не менее 1 статьи в журналах WoS/Scopus за первым, вторым или третьим авторством. Индексы Хирша: Wos – не <3, Scopus – не <3, РИНЦ – не <10. Наличие выполняемых под руководством работника диссертационных работ, дипломных работ. Наличие РИД (патентов, баз данных, зарегистрированных в гос. системах учета).

Условия трудового договора: бессрочный трудовой договор, ежемесячный оклад 15288 руб., 0,75 ставки, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в конце года по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН.

Трудовая деятельность: Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.

Старшего научного сотрудника в Группу внебюджетных научно-исследовательских работ Научно-инновационного отдела.

Для координации научно-исследовательскими работами в области внебюджетных научных медицинских инноваций, медицинской статистики, статистики популяционных исследований.

Требования к кандидату: Высшее образование и опыт работы в научной сфере не менее 10 лет, наличие научных трудов. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы. Не менее 3 статей за три года с суммарным импакт-фактором не менее 3, из которых не менее 2 в журналах WoS/Scopus за первым, вторым или третьим авторством. Участие в исследованиях по государственным заказам, грантам (РНФ, РФФИ и др.), программам исследований РАН или ее отделений, федеральным программам, программам Минобрнауки РФ и т.п., российским и международным контрактам. Индексы Хирша: Wos – не <2, Scopus – не <3, РИНЦ – не <7.

Условия трудового договора: бессрочный трудовой договор, ежемесячный оклад 13104 руб., 0,50 ставки, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в конце года по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН.

Трудовая деятельность: Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. Принимает участие в повышении квалификации кадров. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Старшего научного сотрудника в Лабораторию клинико-популяционных и профилактических исследований терапевтических и эндокринных заболеваний.

Для выполнения научно-исследовательских работ в области клинико-популяционных, диагностических, включая молекулярно-биологические, и профилактических исследований эндокринных заболеваний.

Требования к кандидату: Высшее медицинское образование. Ученая степень кандидат медицинских наук, наличие научных трудов. Не менее 3 статей за три года с суммарным импакт-фактором не менее 3, из которых не менее 2 в журналах WoS/Scopus за первым, вторым или третьим авторством. Участие в исследованиях по государственным заказам, грантам (РНФ, РФФИ и др.), программам исследований РАН или ее отделений, федеральным программам, программам Минобрнауки РФ и т.п., российским и международным контрактам. Индексы Хирша: Wos – не <2, Scopus – не <2, РИНЦ – не <7. Наличие РИД (патентов, баз данных, зарегистрированных в гос. системах учета).

Условия трудового договора: бессрочный трудовой договор, ежемесячный оклад 13104 руб., 1,00 ставка, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в конце года по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН.

Трудовая деятельность: Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. Принимает участие в повышении квалификации кадров. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Старшего научного сотрудника в Лабораторию молекулярно-генетических исследований терапевтических заболеваний.

Для выполнения научно-исследовательских работ в области молекулярно-генетических исследований социально-значимых терапевтических заболеваний.

Требования к кандидату: Высшее медицинское образование. Ученая степень кандидат медицинских наук, наличие научных трудов. Не менее 3 статей за три года с суммарным импакт-фактором не менее 3, из которых не менее 2 в журналах WoS/Scopus за первым, вторым или третьим авторством. Участие в исследованиях по государственным заказам, грантам (РНФ, РФФИ и др.), программам исследований РАН или ее отделений, федеральным программам, программам Минобрнауки РФ и т.п., российским и международным контрактам. Индексы Хирша: Wos – не <1, Scopus – не <2, РИНЦ – не <3. Наличие РИД (патентов, баз данных, зарегистрированных в гос. системах учета).

Условия трудового договора: бессрочный трудовой договор, ежемесячный оклад 13104 руб., 0,75 ставки, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в конце года по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН.

Трудовая деятельность: Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. Принимает участие в повышении квалификации кадров. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Старшего научного сотрудника в Отдел образования.

Для выполнения работы по отделу образования – координация лечебной и научной деятельности аспирантов по фундаментальным и клиническим направлениям, клинических ординаторов.

Требования к кандидату: Высшее медицинское образование. Ученая степень кандидат медицинских наук, наличие научных трудов. Не менее 3 статей за три года с суммарным импакт-фактором не менее 3, из которых не менее 2 в журналах WoS/Scopus за первым, вторым или третьим авторством. Участие в исследованиях по государственным заказам, грантам (РНФ, РФФИ и др.), программам исследований РАН или ее отделений, федеральным программам, программам Минобрнауки РФ и т.п., российским и международным контрактам. Индексы Хирша: Wos – не <1, Scopus – не <2, РИНЦ – не <3. Наличие РИД (патентов, баз данных, зарегистрированных в гос. системах учета).

Условия трудового договора: бессрочный трудовой договор, ежемесячный оклад 13104 руб., 0,50 ставки, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в конце года по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН.

Трудовая деятельность: Организует  учебный  процесс  подготовки  аспирантов, ординаторов и докторантов в филиале. Представляет отчеты о работе отдела образования. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. Принимает участие в повышении квалификации кадров. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Конкурс будет проведен 25 июня 2019 года в 12.00 часов в Актовом зале НИИТПМ – филиал ИЦиГ СО РАН. Прием документов на участие в Конкурсе начинается 05 июня 2019 г. и заканчивается 24 июня 2019 г. Заявление и документы в печатном виде подавать в Конкурсную комиссию НИИТПМ – филиала ИЦиГ СО РАН по адресу: город Новосибирск, ул. Бориса Богаткова, 175/1, отдел кадров, кабинет 128, с 8-00 до 16-30. Заявление и документы можно подавать в электронном виде по адресу электронной почты: Rapsody-life@mail.ru Справки по электронной почте и по телефону: +7(383)373-10-67.

Комплект подаваемых документов на участие в конкурсе должен включать: (1) заявление претендента в Конкурсную комиссию об участии в конкурсе, содержащее фамилию, имя, отчество и дату рождения претендента; (2) автобиографию (CV) претендента с информацией о соответствии условиям конкурса, в том числе: сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии), сведения о стаже и опыте работы; полный перечень научных публикаций и результатов интеллектуальной деятельности (патенты, авторские свидетельства), перечень грантов, которыми руководил или в которых участвовал претендент и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ; (3) ксерокопии/сканы документов, подтверждающих квалификацию соискателя (дипломы о высшем образовании и наличии ученой степени/звания и т.д.).

Претендент вправе подать в Конкурсную комиссию иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Объявление о конкурсе и перечень необходимых документов размещены на сайтах учреждения http://bionet.nsc.ru/ и http://www.iimed.ru), а также на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).