Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей ИЦиГ СО РАН

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Федеральный исследовательский центр Институт цитологии и генетики СО РАН» объявляет конкурс на замещение следующих научных должностей:

младшего научного сотрудника в сектор молекулярно-генетических механизмов белок-нуклеиновых взаимодействий (полная занятость) для работ в области исследования регуляторного потенциала однонуклеотидных полиморфизмов, по специальности 1.5.7. ─ «Генетика». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее биологическое или медицинское образование. Соискатель должен обладать профессиональными знаниями и умением проводить научные исследования и владеть молекулярно-биологическими методами, такими как выделение нуклеиновых кислот, обратная транскрипция, ПЦР-РВ, секвенирование по Сенгеру, приготовление кДНК-библиотек для таргетного секвенирования, метод задержки ДНК в геле (EMSA), выделение ядерных белков, молекулярное клонирование, двойной люциферазный репортерный анализ. Соискатель должен иметь навык работы с культурами клеточных линий, уметь работать с англоязычной литературой. Необходимо наличие публикаций по генетике в зарубежных и отечественных журналах, в том числе в журналах WoS/Scopus. Соискатель должен иметь опыт участия в научных проектах, поддержанных РНФ, РФФИ. Необходим опыт участия в российских конференциях, в том числе с международным участием (симпозиумах, научных мероприятиях). Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 3 года с ежемесячным окладом в размере 29532 рубля, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Участвует в решении отдельных научных задач. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;

младшего научного сотрудника в лабораторию эволюционной генетики (полная занятость) для работ в области исследования генетико-физиологических механизмов психопатологий на животных-моделях 1.5.5. ─ «Физиология человека и животных». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее профильное образование. Соискатель должен обладать профессиональными знаниями и умением проводить научные исследования и владеть молекулярно-биологическими методами, такими как: ПЦР в реальном времени (qPCR), методы выделения РНК и очистки образцов от геномной ДНК, обратная транскрипция, дизайн праймеров для ПЦР, электрофорез в агарозном геле; а также поведенческими методиками. Соискатель должен иметь опыт работы с лабораторными животными, иметь навыки работы с англоязычной литературой. Необходимо наличие публикаций по физиологии животных в отечественных журналах, в том числе в журналах WoS/Scopus. Соискатель должен обладать опытом участия в качестве ответственного исполнителя в грантах, поддержанных РФФИ и другими организациями.  Необходим опыт участия в международных конференциях (симпозиумах, научных мероприятиях). Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 2 года с ежемесячным окладом в размере 29532 рубля, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Участвует в решении отдельных научных задач. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;

младшего научного сотрудника в сектор системной биологии морфогенеза растений (полная занятость) для работ в области исследования молекулярно-генетических механизмов регуляции развития растений, по специальности 1.5.7. ─  «Генетика». Требования к кандидату. Соискатель должен иметь высшее профильное образование. Соискатель должен обладать профессиональными знаниями и навыками работы в области генетики растений и исследования механизмов действия фитогормонов. Соискатель должен владеть методами выделения и очистки ДНК и РНК, полимеразной цепной реакции (в том числе ОТ-ПЦР в реальном времени), гель-электрофореза, иметь опыт работы и разведения в лабораторных условиях растений Arabidopsis thaliana, иметь опыт флуоресцентной и конфокальной микроскопии, иметь навыки работы с англоязычной литературой. Соискатель должен иметь публикации в отечественных и зарубежных журналах, из которых не менее 2 за последние 5 лет индексируются в базах данных Web of Science/Scopus и входят в Белый список (не менее 1 – с первым авторством), а также имеют суммарный импакт-фактор не менее 4. Соискатель должен обладать опытом участия в научных проектах, поддержанных РФФИ и РНФ в качестве исполнителя, а также опытом участия в международных конференциях. Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 3 года с ежемесячным окладом в размере 29532 рубля, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Участвует в решении отдельных научных задач. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;

младшего научного сотрудника в лабораторию компьютерной протеомики (полная занятость) для работ в области анализа больших данных, искусственного интеллекта и анализа текстов по специальности 1.5.8. ─ «Математическая биология, бионформатика». Требования к кандидату Соискатель должен обладать профессиональными знаниями и умением проводить научные исследования и владеть компьютерными методами анализа больших данных, ИИ и text mining. Соискатель должен владеть опытом системного программирования и создания больших баз данных и баз знаний в области биологии; владеть языками программирования C, C++, Pascal, Python; иметь навыки работы с англоязычной литературой. Необходимо наличие публикаций по структурно-функциональной организации белков, а также автоматического анализа научных публикаций в зарубежных и отечественных журналах, из которых не менее 5 за последние три года – в журналах WoS/Scopus. Соискатель должен обладать опытом участия в научных проектах, поддержанных РНФ и другими организациями. Необходим опыт участия в международных конференциях (симпозиумах, научных мероприятиях). Условия трудового договора. Срочный трудовой договор на 1 год с ежемесячным окладом в размере 29532 рубля, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН. Трудовая деятельность. Участвует в решении отдельных научных задач. Оценивает степень решения отдельных задач исследования, обобщает информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований. Информирует сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций. Публикует результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представляет результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;

Конкурс будет проведен 10 апреля 2026 года в 11.00 часов в кабинете 1240 ИЦиГ СО РАН. Прием документов на участие в Конкурсе начинается 25 марта 2026 г. и заканчивается 5 апреля 2026 г.

Заявление и документы в печатном виде подавать в Конкурсную комиссию по адресу: город Новосибирск, проспект академика Лаврентьева,10, канцелярия ИЦиГ СО РАН, кабинет 1335, с 9-00 до 16-30.

Заявление и документы необходимо также подавать в электронном виде по адресу электронной почты: olgasin1@yandex.ru

Справки по электронной почте olgasin1@yandex.ru  и по телефону: +79039027849, секретарь Конкурсной комиссии ИЦиГ СО РАН к.б.н. Синицына Ольга Ивановна.

Комплект подаваемых документов на участие в конкурсе должен включать: (1) заявление претендента в Конкурсную комиссию об участии в конкурсе, содержащее фамилию, имя, отчество и дату рождения претендента; (2) автобиографию (CV) претендента с информацией о соответствии условиям конкурса, в том числе: сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии), сведения о стаже и опыте работы; полный перечень научных публикаций и результатов интеллектуальной деятельности (патенты, авторские свидетельства), перечень грантов, которыми руководил или в которых участвовал претендент и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ; (3) ксерокопии/сканы документов, подтверждающих квалификацию соискателя (дипломы о высшем образовании и наличии ученой степени/звания и т.д.).

Претендент вправе подать в Конкурсную комиссию иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Объявление о конкурсе и перечень необходимых документов размещены на сайте Института (www.icgbio.ru)